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心理訓練與團隊合作
標簽:心理訓練與團隊合作 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/4/29 14:26:15

1、成功心理訓練:拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

2、團隊合作訓練:拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

  深圳新東方拓展公司“體驗式培訓”以人際溝通、團隊協作、領導力、執行力等專項主題為拓展培訓內容,吸納國外拓展培訓經驗的基礎上,結合中國的文化背景,以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎,通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變能力,以幫助企業團隊提升員工綜合素質和團隊精神。訓練中心以研討團隊合力、個人潛能及建立企業忠誠度為己任,通過科學策劃和精心組織的戶外拓展培訓,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能,并把這些潛能和技能運用到實際工作中,帶來最優的個人工作業績,同時,“新東方體驗式培訓”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力,幫助改善人際關系,行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。為企業單位提供專業、高效、一流的團隊培訓計劃。為不同的企業團隊需求量身設計一套針對性的拓展培訓方案,達到相應的體驗式培訓目的。

拓展課程收益:
?培養相互合作的全局觀念
? 培養團隊的計劃、組織、決策和控制能力
? 個人利益與團隊利益的有機結合,鼓勵奉獻精神
? 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力
? 團隊角色認知,探索團隊創新的方法
? 提高快速決策和堅決執行的能力
? 使學員在工作崗位上發揮出自己真正的能力和水平
? 發現團隊和個人的溝通問題,提高主動溝通的意識
? 培養團隊的計劃、組織、決策和控制能力
? 更好的做好資源分配 換位思考、相互支持
? 個人利益與團隊利益的有機結合,鼓勵奉獻精神
? 團隊角色認知,探索團隊創新的方法,提高快速決策和堅決執行的能力。
? 高度參與、互動講解、激發思考、行之有效、終身難忘
 

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