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企業新人入職時
標簽:深圳拓展公司 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/4/29 16:34:41

企業新人入職時

體驗式培訓導師! 每個企業對員工的心理素質都有所不同,新引進的員工有的抱有過去行業的一些成見,有的則是對企業崗位需求毫無了解。因此,新人入職,可以根據新人的崗位需求,進行針對性的拓展訓練,以促進員工更快更好的適應企業文化。

企業員工通過拓展訓練,在緊張而愉快的活動中都會得到以下的啟發: 一、充分相信自我假如要去做一件從未做過的工作,是有一定難度的事情,如果不相信自己一定能行的話,就不敢勇敢地邁出第一步,而這是成功的起步。相信自我,才能超越自我。

二、相信團隊。增強團隊凝聚力大膽去做,相信團隊會給自己最大的力量和支持,同時也要給同時以回報。

三、工作中應有計劃和方法沒有預先計劃和方法就埋頭苦干,法部分時間已經花了,突然發現最后一步就是行不通,前功盡棄。

四、和團隊統一步伐,對待工作,一絲不茍,全力配合整體計劃在拓展訓練的過程中,每個隊的隊員之間最關心的都是如何與組織協調好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,個體對團隊的關注已遠遠超過了自身。

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