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幫助大家來寫培訓總結
標簽:深圳戶外拓展 深圳拓展基地 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/6/18 3:58:52

我們在進行了深圳戶外拓展培訓之后,一些人就需要對這次培訓的各個方面來進行一個總結,這樣的總結不僅對我們更上一層的管理者進行人員安排和今后工作的計劃有幫助,對于以后的培訓也是很有幫助的。所以我們就來列一下培訓總結的幾點要點,幫助大家來寫培訓總結。

一、讓新人在實踐中成長

   公司分析每年新員工的培訓總結,發現能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質:技能、過程能力和知識。

  1. 技能,即實際開發工作中的編程語言、數據庫、操作系統等的實際運用,以及需求理解、需求分析、詳細設計理解、測試等。

  2. 過程能力,一個項目的開發,必須有一定的過程,新員工只有具備項目開發的過程能力,才能使工作更有效。

  3. 知識,一方面是指項目的各個模塊和環節的知識,另一方面是業務領域知識,這類知識隨項目的不同而不同。

  其中,業務領域知識的培訓難度最大,它要求案例練習與實際項目極度貼近,既有真正的業務背景,又有真正的客戶需求。通過真實案例教學和培訓,使新員工盡快具備快速理解行業知識、業務知識和客戶需求的能力。同時,真實案例的項目鍛煉還能加強新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握。

  二、新員工培訓成果

  總結以上培訓經驗,公司開展了新一輪的員工集中培訓。培訓方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核、團隊活動等。培訓管理遵從項目開發的管理過程,由具有開發及質量保證經驗的專業教師做整體項目負責人。培訓流程分為三個方面:培訓前期,主要對新員工能力進行初期評估,確認培訓的關鍵內容。培訓過程中,每位新員工按要求寫周報和培訓中期及末期總結;每門課結束后,教師和新員工相互做出評估報告。

  考核結束,公司還為新員工組織了兩次團隊活動:團隊拓展競賽及新老員工籃球賽,讓新員工在游戲中感悟人生,增強了團隊意識和協作精神。延伸到企業運行中,就是個人無論職位高低、能力強弱都應以企業為本、以公司為念,部門內部、部門之間應講求補位意識,尋求通力合作,增進對集體的參與意識與責任心。

  三、新員工培訓感悟

  通過短暫的培訓,新員工不但了解了公司和各自的部門,也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見。

  培訓過程中,公司著重強調了團隊的精神,讓大家體會到團隊合作的力量。大家明白一個團隊,要將一個項目做好,要的不僅僅是個人的努力,而是每個成員要有一種凝聚力的意識,因為每一個成員是一個團隊的重要組成部分,都發揮著重要的作用,而且大家都要注重團隊的協作。同時一個團隊要很好地交流與溝通,才能用最少的資源創造最大的效益。

  這就是我們總結的一些深圳拓展基地培訓總結需要包括的幾個方面,這樣的簡單的范文希望可以幫助大家在今后寫培訓總結,也希望大家可以寫出比較好的符合實際的培訓總結,這樣對我們以后的培訓和之后工作的安排和計劃都是很有幫助的。
 

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