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拓展是短暫的但對我的影響是深遠的
標簽:戶外拓展訓練 深圳拓展基地 文章來源:新東方體驗式培訓機構 發布時間:2012/7/20 1:12:15

7月18日—7月19日參加完公司組織的團隊戶外拓展訓練后,我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我帶來深刻的思考與啟迪……

“高績效團隊七巧板”突出了團隊中缺乏溝通、各自為政、沒有領導核心的問題,作事前沒有考慮就下手,導致的結果只能是----“亂”。在我們工作過程中要勤于思考、抓住重點,制定好科學的實施方案,掌握了全面的信息后再去下手,才能達到事半功倍的效果。

  人生最大的對手就是我們自己,挑戰自我并且能夠戰勝自我,就能無往不勝。在高空的“斷橋”上,我也恐懼過,也猶豫過,最終我跨出了那一步,我成功了。在這個項目上我戰勝了自我、超越了自我,在今后面對問題時,我只要相信“我能”,那么就沒有什么事可以難倒我。

“孤島求生”情景模擬中,雖然我們的團隊達到了目的,可是我們并沒有達到教練期望的目標。在團隊中應當起到“領導”作用的小隊沒有抓住以“救援”為目標的宗旨,沒有發揮應有的領導作用,而是抓住一些不重要的事在作,從而導致扮演“中層”領導和扮演“基層”工作人員的兩個團隊發生了相互猜忌不配合的情況。所以一個團隊中的核心領導必須要有明確的工作方向,不能胡子眉毛一把抓,自己亂了陣腳。我們在領導團隊的過程要杜絕此種事件的發生。

在最后一項“畢業墻”的項目上,當教練說出了四十分鐘要八十四人全部爬上四米多的高墻上,我很懷疑能否做到,一分鐘就要上兩個人,那怎么可能!可是在團隊核心領導的有序安排下;在大家堅持不懈的共同努力下,我們僅用了不到十五分鐘的時間便完成了這個項目,大家流下了激動的淚水。當我作為“基座”人員站到了臺前接受大家給予我感謝的擁抱時,我很感動。我也很清楚的知道教練要我們感悟到什么:那就是這次拓展培訓,我們是作為集團公司中高層領導來進行培訓,我們不能否定任何一個人的工作成果,但是一定要對奮戰在生產第一線同志作出的工作給予肯定。高樓大廈不會平地起,沒有他們辛勤的工作、去促生產、增效益,公司的發展就無從說起。所以領導們一定要給基層工作者們以更多的關懷,為他們創造一個良好的工作環境和一個良好的心理環境。


通過在深圳拓展基地的總結體會,在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現,那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊工作之中,發揮每個人的主動性和參與度,整個團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。只有如此,整個團隊才會保持高度的發展態勢,從優秀走向卓越。

拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的,我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中,使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。

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