深圳市新東方拓展企業管理顧問有限公司
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我因團隊而驕傲,團隊因我而知名
標簽:深圳拓展訓練 深圳拓展公司 深圳楊梅坑拓展基地 文章來源:深圳新東方拓展培訓公司 發布時間:2012/10/21 23:39:31

2012年10月19-21日,公司組織了為期三天的拓展訓練,訓練地點深圳楊梅坑拓展基地,在這幾天的拓展訓練過程中,通過參加舉辦方精心設計的七項任務,使我在思想認識及以后工作的方式方法上有了一個全新的認識,下面就談談自己的切身體會及個人心得。隨著深圳拓展訓練程序的進行,所有參加訓練的人員被分成六個小組,第一項任務稱之為“破冰”:教練要求我們各個小組在二十五分鐘有限的時間內,集小組每一個隊員的智慧,選定了最能代表我們的小組隊名、隊歌、隊號以及大家一致推選的隊長。緊接著開始第二個任務叫做“電網逃生”的游戲,教練在兩個柱子上用繩子拉出了一個網格當作“電網”,要求我們所有隊員在身體的任何部位不接觸“電網”和要求的時間內通過“電網”。               

第三個任務是七巧板體驗項目主要是考驗我們的團隊協調能力,雖然我們做得不成功,但是我們從中吸取了教訓:無論工作還是生活,我們都不能以自我為中心,你的心必需裝著別人、團隊,方可成功。一個團隊,一起成功!

第四個項目是情親愛心游戲,讓我們對父母要有感恩之心,對子女要有責任心對家人和同事要有愛心,讓世間充滿愛!第五個項目是“背摔”第六個項目海難逃生。第七個項目是在求生墻體驗項目中,我感受了團隊的力量。 當我們80多人在很短的40分鐘內爬過4米多高的求生墻時,只剩下最后一名隊員,我們大聲吶喊:不放棄,不拋棄......!大家很快調整情緒、齊心協力將最后一名隊員救走。

最后一天,是講企業執行力,企業團隊精神對企業和企業發展的作用。在經過兩天室外和一天室內的訓練,我在深圳拓展公司中體會最深的是感動,感激,是對一個優秀團隊精髓的認識,總的歸納起來有以下幾點:

一、首先一個優秀的團隊要有代表自己的文化。一個強有力的口號,一個與眾不同的稱號,是團隊每個成員智慧的體現,能把每一個人牢牢捆綁在一起,為了共同的榮譽的奮斗,讓每一個成員都有一種“我因團隊而驕傲,團隊因我而知名”的意識。

二、優秀的團隊應該有一個優秀的領導,在困難和問題面前能處事不驚,統籌兼顧,從容處理,并且要有過人的膽識和超前的意識,關鍵時候是一個團隊的精神支柱。

三、各成員之間要相互配合,互相協作。在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重之分,每個人都應該各司其職,最大化的發揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,朝著既定的目標奮進。四、團隊中各成員之間要加強溝通,做到彼此信任。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。五、紀律的約束:在信任背摔時,每一個背摔的人都要將手反扣綁起來,這樣做的目的是為了保護下面的人不受到傷害。這使我聯想到紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數人和團隊的利益。俗話說沒有規矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙!六、講究方法論的人會少走彎路,充分利用資源達到既定目的,僅憑個人技巧而不講方法者往往半途而廢,或者幾經反復,費盡周折才達到目的。這是我在“電網逃生”活動中的體會。七、作為一個企業,最終的目標是取得利潤最大化,我們要高度認識到,企業的利益高于個人的利益。這個目標看似很明確,卻往往在日常的工作中被忽略,因為一個公司由眾多部門組成,一件事情往往由一個或兩個部門為主導,而每一件事情就是一個項目,需各部門協力完成。因時間限制,某一部門制定的方案不一定是最完美的方案,實行此方案可能對有的部門不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部門作出一些犧牲,否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,公司沒有了利益,部門哪有利益?!各部門按照所分配的角色來擔當責任,執行的過程中再根據實際情況,提出所存在的問題點與相應的改善方案,以利于主導部門調整決策,這樣每一項工作才能順利開展下去,最終取得圓滿的結果。

   經過這次拓展培訓,使我領悟了一些新的理念,雖然,看似簡單,但是,不經過自己親身體會是不能徹底領悟的,我想這次拓展培訓對我們今后的工作有很大幫助,把這次培訓的成果真正落實到今后的實際工作中,加強團隊意識,充分調動各個成員的積極性,發揮自己最大價值,為公司的發展盡自己的一份綿薄之力,祝愿集團公司的在今后的發展道路更上一層樓!
 

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